第一章
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緊接著前臺經理站起來道：“我叫孟楠，可以叫我猛男，27歲，未婚，進入藍天集團第三年，一直擔任前臺經理。”
“我叫宋俊峰，30歲，武警退役後一直在藍天工作，擔任保安處主任四年有餘。”
“我叫張金成，33歲，負責餐廳工作三年多了。”
“……”
他們在自我介紹的時候我快速記錄著，用最短的時間記住每個人的情況，並要在介紹中分析性格和長處，或許覺得不可思議，但我在平時的工作中已經掌握了這項本領。先觀面相，再看談吐，後聽表達，基本上可以在短時間內了解大概。孟楠聲音洪亮，表達直爽，敢於自嘲，交際能力較強。宋俊峰話不多，但表達很清晰，眼神裏有殺氣，性格倔強且爽快。而張金成話更少，不善言談，比較忠厚老實，應該是靠譜的人。
等所有人介紹完後，我放下筆環顧一周頜首道：“今天咱們就算認識了，我雖然是總監，但很希望和大家成為朋友。不過，工作歸工作，感情歸感情，工作以外的時間可以打成一片，但工作中一定要遵守公司制度，畢竟行政部屬於服務機構，其他部門的同事都看著了，尤其涉及到考勤，我們首先應該遵守紀律。”
“我來總部這段時間來，聽到一些不和諧的聲音。說我們行政部在公司沒地位，還有的說我們是打雜的，可以這麽理解，但在座的各位心裏舒服嗎？我想誰都不服氣。想要提升部門威信和尊嚴，我們並不比別人低一等，但自己要看得起自己，形象是靠共同夥維護起來的，不知大家有沒有信心？”
“有！”
我沒想到竟然如此異口同聲。高建興帶頭訴苦道：“徐總，早就想和您訴訴苦了，您說得這些確實是行政部目前的現狀。就好比後勤處，負責全公司的後勤保障工作，但一半權力都給采購部剝奪了。這不說，我們盡心盡力為全公司服務，就這樣各部門都百個不滿意，他們就是成心挑刺。”
孟楠附和道：“前臺也存在類似情況。按照規定，全公司員工應該統一到前臺刷臉考勤，但各部門嫌麻煩，自己設置了刷臉考勤機，直接把我們繞過去了。還要預訂機票派車的事，有時候直接繞過我們自行操作，等事後又過來讓我簽字，這字我能簽嗎？”
同事們七嘴八舌訴起苦來，我只能點頭附和，但不能全盤接受。如果與他們一道抱怨，間接地否定了梁若蕓的工作，不能這麽做。等說完後，我接過話題道：“各位需要反映的問題可以書面呈報上來，研究再一一解決。我在這裏宣布一件事，凡是涉及各部門借調行政部的人員，三天內必須返回原崗位，請各位相互轉達。如果過了時限不回來，對不起，直接開除，沒有商量的餘地。”
我講完後，會場鴉雀無聲，出奇的安靜。各位相互看看，猜不透我的心思。高建興小心翼翼問道：“徐總，這是來真的嗎？”
我看著他淡然一笑道：“你覺得呢？”
“這樣最好了，占著行政部的崗位給別人出力，憑什麽……”
正說著，門呼啦推開了，所有人齊刷刷站了起來。趙家波環顧一周道：“開會呢？”
我迎上前道：“趙總，行政部內部會議。”
“哦，那你們繼續開。”
我攔著道：“趙總，您既然進來了，要不講兩句？”
趙家波與我對視一眼，邁出去的步伐又退回來，來到我的位置坐下，面無表情道：“本來今天這個會議我應該親自參加的，但因為雜七雜八的事耽誤了，現在也不晚。想必大家都認識徐朗了，接任梁若蕓擔任行政部總監，這是董事會的決定，每個人必須無條件堅決服從。如果誰和徐朗過不去就是和我過不去。”
“我也沒什麽好講的，談一下行政部的定位吧。雖然各部門之間是平行關系，沒有孰輕孰重，但行政部應該是部門之首，掌管著藍天集團的印鑒，重要文件和通知都由此出發，傳達到各個部門。在這裏，明確一下權屬關系，行政部歸我直接領導，總監只對我一個人負責，沒必要和其他人匯報工作。你們也一樣，直接對徐朗負責，沒有緊急情況不要越級反映問題。”
“在這裏，我給行政部提一點要求。做好本職工作，樹立尊嚴威信，好了，我講完了，你們繼續吧。”
趙家波的一陣掌聲中離開，我也講得差不多了，散會前補充道：“這兩天我了解了各部門的薪資結構，我們行政部薪資處於中下等。在這裏給大家承諾，在我任期內，我會給大家提高薪資待遇。”
又一陣雷鳴般的掌聲結束了短暫的會議，還算開得比較成功。我沒有想太多，目的只有一個，先站穩腳跟再說。
我將曲小虎帶回辦公室，他拘謹地站在桌子旁，雙手不停地扯著衣角。我不由得笑了笑道：“緊張嗎？”
他眨動單純的眼睛點了點頭。
我將他拉到椅子上坐下，回到辦公桌前道：“跟著我幹願意嗎？”
“願意。”
“為什麽？”
他不好意思地撓撓頭道：“我也不知道，總覺得你對我好。”
“我對誰都這樣，不過確實很喜歡你。在尚品一個月多少錢？”
“2850元。”
“夠花嗎？”
“夠了，房租一個月600元，吃飯是免費的，零花500元，剩下都寄回老家了。”
我聽著有些心酸，道：“你在租得房子，這麽便宜？”
“我和幾個老鄉合租的，在臨江區的民房裏。”
“哦，家裏還有什麽人？”
“我爸媽，弟弟和妹妹都上學。”
我總是和袁野葉雯雯比較，覺得混得比他們差。但與眼前的曲小虎一比較，不知強了多少倍。從他表情看我看不到什麽煩惱，反而很開心快樂。我甚至不忍心破壞他的單純，一旦進入藍天心態會不會有所改變，無從得知。
0519 艱巨任務
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“我叫宋俊峰，30歲，武警退役後一直在藍天工作，擔任保安處主任四年有餘。”
“我叫張金成，33歲，負責餐廳工作三年多了。”
“……”
他們在自我介紹的時候我快速記錄著，用最短的時間記住每個人的情況，並要在介紹中分析性格和長處，或許覺得不可思議，但我在平時的工作中已經掌握了這項本領。先觀面相，再看談吐，後聽表達，基本上可以在短時間內了解大概。孟楠聲音洪亮，表達直爽，敢於自嘲，交際能力較強。宋俊峰話不多，但表達很清晰，眼神裏有殺氣，性格倔強且爽快。而張金成話更少，不善言談，比較忠厚老實，應該是靠譜的人。
等所有人介紹完後，我放下筆環顧一周頜首道：“今天咱們就算認識了，我雖然是總監，但很希望和大家成為朋友。不過，工作歸工作，感情歸感情，工作以外的時間可以打成一片，但工作中一定要遵守公司制度，畢竟行政部屬於服務機構，其他部門的同事都看著了，尤其涉及到考勤，我們首先應該遵守紀律。”
“我來總部這段時間來，聽到一些不和諧的聲音。說我們行政部在公司沒地位，還有的說我們是打雜的，可以這麽理解，但在座的各位心裏舒服嗎？我想誰都不服氣。想要提升部門威信和尊嚴，我們並不比別人低一等，但自己要看得起自己，形象是靠共同夥維護起來的，不知大家有沒有信心？”
“有！”
我沒想到竟然如此異口同聲。高建興帶頭訴苦道：“徐總，早就想和您訴訴苦了，您說得這些確實是行政部目前的現狀。就好比後勤處，負責全公司的後勤保障工作，但一半權力都給采購部剝奪了。這不說，我們盡心盡力為全公司服務，就這樣各部門都百個不滿意，他們就是成心挑刺。”
孟楠附和道：“前臺也存在類似情況。按照規定，全公司員工應該統一到前臺刷臉考勤，但各部門嫌麻煩，自己設置了刷臉考勤機，直接把我們繞過去了。還要預訂機票派車的事，有時候直接繞過我們自行操作，等事後又過來讓我簽字，這字我能簽嗎？”
同事們七嘴八舌訴起苦來，我只能點頭附和，但不能全盤接受。如果與他們一道抱怨，間接地否定了梁若蕓的工作，不能這麽做。等說完後，我接過話題道：“各位需要反映的問題可以書面呈報上來，研究再一一解決。我在這裏宣布一件事，凡是涉及各部門借調行政部的人員，三天內必須返回原崗位，請各位相互轉達。如果過了時限不回來，對不起，直接開除，沒有商量的餘地。”
我講完後，會場鴉雀無聲，出奇的安靜。各位相互看看，猜不透我的心思。高建興小心翼翼問道：“徐總，這是來真的嗎？”
我看著他淡然一笑道：“你覺得呢？”
“這樣最好了，占著行政部的崗位給別人出力，憑什麽……”
正說著，門呼啦推開了，所有人齊刷刷站了起來。趙家波環顧一周道：“開會呢？”
我迎上前道：“趙總，行政部內部會議。”
“哦，那你們繼續開。”
我攔著道：“趙總，您既然進來了，要不講兩句？”
趙家波與我對視一眼，邁出去的步伐又退回來，來到我的位置坐下，面無表情道：“本來今天這個會議我應該親自參加的，但因為雜七雜八的事耽誤了，現在也不晚。想必大家都認識徐朗了，接任梁若蕓擔任行政部總監，這是董事會的決定，每個人必須無條件堅決服從。如果誰和徐朗過不去就是和我過不去。”
“我也沒什麽好講的，談一下行政部的定位吧。雖然各部門之間是平行關系，沒有孰輕孰重，但行政部應該是部門之首，掌管著藍天集團的印鑒，重要文件和通知都由此出發，傳達到各個部門。在這裏，明確一下權屬關系，行政部歸我直接領導，總監只對我一個人負責，沒必要和其他人匯報工作。你們也一樣，直接對徐朗負責，沒有緊急情況不要越級反映問題。”
“在這裏，我給行政部提一點要求。做好本職工作，樹立尊嚴威信，好了，我講完了，你們繼續吧。”
趙家波的一陣掌聲中離開，我也講得差不多了，散會前補充道：“這兩天我了解了各部門的薪資結構，我們行政部薪資處於中下等。在這裏給大家承諾，在我任期內，我會給大家提高薪資待遇。”
又一陣雷鳴般的掌聲結束了短暫的會議，還算開得比較成功。我沒有想太多，目的只有一個，先站穩腳跟再說。
我將曲小虎帶回辦公室，他拘謹地站在桌子旁，雙手不停地扯著衣角。我不由得笑了笑道：“緊張嗎？”
他眨動單純的眼睛點了點頭。
我將他拉到椅子上坐下，回到辦公桌前道：“跟著我幹願意嗎？”
“願意。”
“為什麽？”
他不好意思地撓撓頭道：“我也不知道，總覺得你對我好。”
“我對誰都這樣，不過確實很喜歡你。在尚品一個月多少錢？”
“2850元。”
“夠花嗎？”
“夠了，房租一個月600元，吃飯是免費的，零花500元，剩下都寄回老家了。”
我聽著有些心酸，道：“你在租得房子，這麽便宜？”
“我和幾個老鄉合租的，在臨江區的民房裏。”
“哦，家裏還有什麽人？”
“我爸媽，弟弟和妹妹都上學。”
我總是和袁野葉雯雯比較，覺得混得比他們差。但與眼前的曲小虎一比較，不知強了多少倍。從他表情看我看不到什麽煩惱，反而很開心快樂。我甚至不忍心破壞他的單純，一旦進入藍天心態會不會有所改變，無從得知。
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